校企携手赋能未来｜吉林外国语大学东方语学院莅临我校考察并成功签订校企合作协议

深耕小语种教育，聚力人才新发展。为进一步深化校企协同育人模式，打通小语种人才创新培养、高质量就业通道，搭建高校与教育实训机构深度合作桥梁，近日，吉林外国语大学东方语学院院长助理杨帆老师莅临长春鑫源国际教育开展专项考察调研。我校相关负责人全程陪同接待，双方围绕小语种学生创新能力培养、就业体系建设、人才输送合作等核心议题展开深度研讨，并正式签署校企合作协议，开启双方战略合作全新篇章。

吉林外国语大学东方语学院始建于2012年，是吉林省小语种人才培养的核心阵地，办学实力雄厚、学科积淀深厚。学院开设日语、朝鲜语、阿拉伯语、泰语、波斯语等多个特色本科专业，其中日语、朝鲜语、阿拉伯语为国家级一流本科专业建设点，同时拥有完善的硕士人才培养体系，聚焦培养复合型、创新型、应用型涉外语言人才，多年来为全国涉外企业、教育行业、外事领域输送了大批优质小语种专业人才，行业口碑与办学认可度极高。

考察期间，杨帆老师实地走访了我校教学场地、实训环境、课程研发中心及学生服务配套设施，详细了解我校小语种教学体系、教学师资、实训模式、学生培养成果以及升学就业服务体系。针对当前小语种行业发展趋势、市场人才需求缺口，以及学生在校创新实践、技能提升、就业择业痛点等关键问题，杨帆老师与我校管理层、教学骨干进行了细致、深入的交流探讨。

交流座谈会上，双方重点围绕小语种学生创新能力培育与高质量就业落地两大核心方向展开深度对接。杨帆老师结合东方语学院的人才培养特色、学科优势和毕业生发展现状，分析了当下小语种专业学生的就业新形势、新机遇，强调新时代小语种人才不仅需要扎实的语言功底，更需要创新思维、实践能力和跨界综合素养，校企联动是提升人才培养质量、适配市场需求的关键路径。

我校负责人详细介绍了长春鑫源国际教育在小语种教学实训、学生创新实践活动、升学就业指导、校企资源对接等方面的特色举措与成果，并表示学校始终以“精准育人、赋能就业”为核心，聚焦学生个性化发展与职业成长，致力于为小语种学子搭建优质的学习、实践、就业一体化平台。双方就联合开展创新实训课程、共建人才培养基地、就业资源共享、毕业生就业推荐、教研交流等多项合作内容达成高度共识。

研讨结束后，双方举行隆重的校企合作签约仪式。在全体参会人员的共同见证下，双方代表正式签署校企合作协议。此次签约标志着长春鑫源国际教育与吉林外国语大学东方语学院的合作迈入规范化、深度化、常态化新阶段，构建起“高校专业赋能+机构实训落地+精准就业输出”的全新育人闭环。

依托本次校企合作，未来双方将充分发挥各自资源优势、互补短板、协同发力。吉林外国语大学东方语学院将依托优质的学科教研、师资和人才资源，为我校小语种教学、学生创新培养提供专业指导与学术支撑；我校将发挥实训教学、就业服务、市场资源优势，为高校学子提供实践实训平台、创新锻炼场景和优质就业渠道，助力小语种学生打破成长壁垒，提升创新实践能力与职场核心竞争力。

同时，双方将持续探索多元化合作模式，常态化开展教研交流、学生实践、就业对接、人才输送等合作项目，精准对接行业市场需求，优化小语种人才培养体系，解决学生“创新实践不足、就业渠道单一”等问题，为小语种学子的升学发展、创新创业、高质量就业保驾护航。

此次校企深度合作，是我校整合优质高校资源、升级人才培养体系、提升办学质量的重要举措。未来，长春鑫源国际教育将持续深化校企协同育人理念，积极联动各大优质高校资源，不断优化教学模式、创新培养机制、完善就业服务，以高质量合作赋能高质量育人，助力每一位小语种学子逐梦前行、圆梦未来！

携手高校，聚力育人

深耕语种，赋能未来